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南京节后首场综合性招聘会举行IT等行业需求旺

来源:http://www.sh-pv.com 责任编辑:环亚ag88 更新日期:2018-11-17 22:55

  俗话说“过完正月十五才算过完年”,年过完了,各行各业也就正式开工了。2月11日,南京人才市场举办了节后首场综合性人才招聘会,180家单位进场提供了749个岗位,需求人数1764人,当天上午吸引了2000人进场求职。值得注意的是,由于原材料涨价、成本上升等原因,企业涨薪的意愿不高。不过,如今的企业,更喜欢用“不加班”这样的隐性福利来吸引人才。

  “春节前,很多单位就提前来预约招聘展位,相比上年同期,岗位需求增长了20%。”南京人才市场市场发展部部长杨本荪向现代快报记者介绍说,这是春节后的第一场综合性招聘会,从行业来看,需求旺盛的前五位依次是:金融业、计算机服务业、医药制造业、商务服务业、保险业。招聘岗位排名前五位的依次是:销售、客服、财会、行政管理、IT/计算机。

  他分析,得益于供给侧改革的成果,以及“大众创业,万众创新”和“互联网+”集众智汇众力的乘数效应进一步发挥,预计2017年,小微企业、战略性新兴产业和高端制造业的人才需求将进一步增加。比如,移动信息技术及软件、物联网和云计算、高端装备制造业、能源环保、生物技术和新医药等行业,对人才的需求将有增无减。从专业上来看,计算机、能源交通、医药、建筑、外语、电子信息、机械电子等专业技术人才将更受单位欢迎。

  与此同时,现代快报记者了解到,智通人才昨天上午在国展中心也举办了首场综合性招聘会,500家单位提供了1万个岗位。

  据南京人才市场统计,首场综合性招聘会对应届生的平均薪酬为3500元/月,对有两年以上工作经验的中高级人才平均薪酬为6000元/月,与去年基本持平。

  为何招聘需求旺盛,工资却没涨?杨本荪分析,现在不仅原材料涨了,企业的用工成本也高。比如生物医药类企业,因为限价采购严厉,药企利润压缩,因此考虑到用人成本,单位没有涨薪。

  现代快报记者注意到,人才市场的电子大屏实时统计本场招聘会情况,企业大多要求面议工资。“我们会根据求职者的个人情况再谈薪酬这一块,确实优秀的,会适当提高工资待遇。”南京一家企业管理咨询有限公司的招聘负责人说。

  包吃包住、提供旅游,这些福利在如今的招聘会上已经不稀奇了。现代快报记者发现,春节后的招聘会上,企业不约而同地在招聘海报上悬挂出单位的工作制,“8小时,有双休”,暗示求职人员“到我们这里来,是不加班的”。来自南京工业大学的大四学生小丁表示,趁着还没开学,先来人才市场转转有没有合适的工作,“我找工作的条件之一,就是希望不加班,8小时以外的时间能够自由支配。”

  在很多人眼里,餐饮业工作时间最长,没有假期。但南京一家知名餐饮连锁公司的招聘主管告诉记者,这次要招聘店长、经理、服务员、传菜员、厨师、洗碗工等。餐饮业比较特殊,中午和晚上是就餐高峰,虽然做不到一天8小时工作制,但他们也是尽力压缩员工的工作时间了。特地在福利待遇一栏列出了工作时间:10:00-14:00;16:30—21:30,每月休息4天。(项凤华)

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